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职场新人该懂怎样的礼貌

发布时间:2020-02-03 04:30:36 阅读: 来源:硅酸铝针刺毯厂家

初入职场的你,有没有犯过大忌?如果有,你知道自己错在哪里吗?有没有时间观念?懂不懂礼貌礼仪?是不是恃才傲物?会不会太张扬?……

如果你很幸运还没有犯错的机会,那也快来听听前辈们的言论,看看自己以后的工作中什么是需要避免的,什么是可以让自己少走弯路的。

时间观念?工作效率?

某教育咨询公司市场总监 赵小姐

现在在我们这里做intern的一个女孩子是我们在面试过众多人后挑选出来的。名校毕业、拥有诸如高级口译等的王牌证书、校内的学生干部、校外丰富的实习经历,实习单位的title都看上去来头很大。面试时候她表现出的谈吐个性也很令人满意,所以刚开始录用她的时候,真的觉得这个女孩子应该很有前途。

可是,我不知道这是职场新人的通病还是她的个人习惯问题,她似乎对时间的观念很薄弱。初来上班时还好,没几天就犯了迟到,一开始几分钟,后来将近十分钟,而且有愈演愈烈之势。我当面跟她提出指正过之后,她好了一段时间,不久后却又开始迟到了。在工作上也是如此,布置下去的工作,虽然我口头上没说一定要什么时候完成,可是聪明人应该会估量事情的轻重缓急,揣摩得出这件工作应该何时上交汇报。但是她不一样,不催她是绝对不会完工的;即使是催了她,也要超过一定限度的时间才磨蹭出来。我也不清楚她这是本性如此还是为了讲究“慢工出细活”。还好,只是一个intern,以后招收正式员工时候看来一定要仔细挑才行,慢性子的员工真是不好养。

闯不出去也是一种缺陷

某纸业有限公司职员 Glacier

刚刚从学校出来的大学生,往往处事过分小心,当然也可能是个性问题,有时候让人觉得哭笑不得。有个初来乍到的小姑娘,看上去文文静静的,很乖。做事情的时候也是安安静静的,闷声不响,很容易让人忽略她的存在。每次都是别人去问她,她才会反应说有一点问题,不问她,就什么问题也没有。所以我们也一直牵挂着她的工作,总是搞不清楚她的工作到底进展到什么程度了、是不是遇到了什么困难,因为她从来不主动汇报。还好,工作效率上做得还行,没有拖沓的习惯,要不然真叫人头疼了。还有吃饭问题上也是,每次午休该吃饭了,都是同事们叫她,她才会起身,同事们请她,她才会跟着一起出去吃;或者前台提醒她,她才去看外卖单子。其实,何必这样羞涩客气,大家都是人,要工作也要吃饭的,现在弄得每天吃饭时候她要人请才会动一动,没人理她她就一直干下去,真叫人担心是不是饿着她了。这种个性过分闭塞、不主动搞活人际关系其实很不可取,这就注定她在公司里要经历一段很长的时间才能完成真正的磨合,不敢闯、不敢表现也是一种缺陷。

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